2006年的国内IT培训市场，总体保持了平稳发展的态势，除了年初业界对“人才培养技能标尺”的讨论，IT培训市场的全年发展可谓相对平静。不过，随着新东方9月在美国成功上市，对IT培训市场的许多猜想也再次被激起：IT培训会成为资本关注的对象吗？2007年IT培训市场将有哪些新动向？

　　软件测试、3G将成培训热点

　　随着业内对软件开发质量控制的加强，软件测试人才将成为行业新的需求热点。 
 
　　作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新，通过对国内几个主要人才招聘网站10大需求岗位变化统计可以发现，继硬件、软件人才之后，测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。

　　有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育近于空白。而在IT职业培训市场上，以北京大学软件学院为依托，由中、美、印软件测试专家共同开发完成的系统软件测试培训课程BTEST(北大测试)，目前已成为最重要的软件测试人才培训力量之一。据悉，微软、西门子、华为、用友等一些知名IT企业都已成为BTEST(北大测试)学员的重要就业去向。

　　另一方面，3G是近几年IT领域的最大热门，也将成为人才培训市场的一大热点。在刚刚结束的首届3G人力资源论坛上，来自教育部、劳动和社会保障部的专家称，3G时代即将到来，但中国在3G领域的人才缺口至少有50万，人才培养刻不容缓。许多企业也已意识到，现在2.5G移动通信在软件方面的人才已经非常抢手，3G时代的人才缺口将会更大。

　　职业培训与院校教育互补性增强

　　随着大学生就业的理性化，根据自身职业规划，参加相关专业性职业技能培训也成为不少毕业生的选择。

　　2007年我国普通高校毕业生将达495万人。据调查发现，80%的用人单位要求应聘大学生“有1至2年工作经验”，而北大青鸟APTECH招生统计显示，去年9月以来的新招培训班，在校大学生比例已超过20%。据北大青鸟负责人介绍，去年公司率先提出IT人才技能量化培养标准，通过对学员两年时间内的编码行数、规范化程度等指标量化，对软件技能人才培养做出了更明确的训练标准，同时也为软件企业提供了更具参考价值的人才招聘门槛。目前，该公司旗下的软件工程师、网络工程师等几大培训产品已成为众多在校大学生IT培训的首选课程。

多角度品牌扩张受关注

　　教育培训市场的巨大潜力，已经引起了海内外资本的极大关注。去年7月，另一英语培训机构“环球雅思”也获得数亿元人民币的风险投资，中国教育培训产业正成为风险投资追逐的另一个热点。

　　“作为中国教育培训市场的另外一个火爆领域，IT职业教育其实在若干年前就已经为国际风投资本所关注。”专家表示，未来我国IT职业培训除继续受资本市场的关注，行业内培训机构间的兼并收购也将有可能发展。“我国IT培训市场在之前主要表现为以品牌与产品授权为基本手段的规模扩张，例如已形成完善体系的北大青鸟APTECH特许连锁模式。而未来，兼并、收购以及重组等传统资本扩张模式也将越来越多地出现。”